Cour industrielle… New Mauritius Hotels (Beachcomber) poursuivi pour avoir refusé de secourir une femme victime d’agression sexuelle sur son lieu de travail

• « Quand to ena cash capav mette dimoune dans poche », lui aurait dit son agresseur

Elle a en beaucoup souffert et sa santé s’est détériorée alors qu’elle ne fait que dire la vérité. C’est l’incroyable histoire d’une belle jeune fille habitant le nord du pays, qui affirme avoir connu un calvaire dans un des hôtels appartenant au groupe New Mauritius Hotels dans le Nord.

Elle estime avoir été délaissée par son employeur dans une affaire d’agression sexuelle. L’affaire sera entendue une première fois le 25 octobre en Cour industrielle. Les faits remontent au 23 avril 2017. La plaignante travaillait comme assistante cuisinière. Depuis quelque temps, un de ses collègues avait des yeux sur elle. Il ne pouvait résister de la draguer ou de lui faire des propositions indécentes. La jeune fille a refusé ses avances et a continué à travailler et ignorer son collègue au comportement pervers. Sauf que ce dernier n’était pas prêt à abandonner la chasse et lui a carrément fait comprendre quelle devrait coucher avec lui car il avait de l’influence dans l’établissement hôtelier.

Le jour fatidique, l’homme est entré dans une chambre froide où était la jeune fille  et lui a dit : «  Quand to pou donne moi, mo envie faire la, mo envie faire ma… mo fine faire toi rentre dans section breakfast et astere to pas pe donne moi ». Et pour joindre les mots à l’action, l’homme aurait saisi le visage de la plaignante et l’aurait embrassée sur les lèvres sans son consentement.

La jeune fille a immédiatement rapporté cet incident grave à l’Executive Sous-Chef, Julio Frappier et deux jours plus tard au département des ressources humaines. L’employé pervers s’en est finalement sorti avec un simple avertissement. Traumatisée à la suite de cela, la plaignante est tombée malade et a dû se rendre à l’hôpital plusieurs fois. Le présumé pervers lui a fait comprendre quelques jours plus tard : « Quand to ena cash capav mette dimoune dans poche ». Face à la décision de son employeur de ne pas la soutenir, la jeune fille a considéré qu’elle avait été licenciée, soit un cas de « constructive dismissal. » New Mauritius Hotels devra donc venir s’expliquer en cour sur cette sombre affaire.

La plaignante réclame son préavis et la compensation de mise à pied. Nous avons contacté le responsable des communications du Beachcomber, Malen Oodiah, pour obtenir une déclaration sur cette affaire. Or, ce dernier nous a dit de contacter le Human Resource du groupe, Bertrand Piat, pour obtenir sa version des faits. Mais la réceptionniste nous a fait comprendre que ce dernier était pris dans des réunions pendant toute la journée.

Posted by Minority Voice on Oct 2 2018. Filed under Actualités, En Direct, Featured. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry