Promotion des travailleurs de Mauritius Telecom et nouvelles lois du travail ….

Suraj Ray, très élogieux envers Sherry Singh, félicite Pravind Jugnauth pour l’introduction d’une nouvelle loi du travail .

• « Le Chief Executive Officer de MT a corrigé les anomalies qui existaient sous le règne de Sarat Lallah »
• « Les autres compagnies doivent explorer des possibilités et s’inspirer de la politique de Mauritius Telecom »

Le président de la Telecom Employees and Staff Association (TESA), Suraj Ray, a été très élogieux envers le Chief Executive Officer (CEO) de Mauritius Telecom à l’effet que 168 sur quelque 2 000 employés de la compagnie ont obtenu une promotion. Au cours d’une conférence de presse, il a également félicité et s’est dit  très reconnaissant envers le Premier ministre, Pravind Jugnauth, qui a introduit une loi du travail en faveur des travailleurs des secteurs privé et public.

Entouré de Vipin Heeraman et Navin Seetah, respectivement secrétaire et trésorier de la TESA, Suraj Ray a souligné que beaucoup de changements positifs ont été apportés en faveur des employés de MT depuis que Sherry Singh se trouve à la tête de compagnie en 2015. Soutenant que le statu quo existait sous l’ancienne direction, il a déclaré que de nombreux travailleurs avaient énormément souffert et étaient lourdement pénalisés en termes de salaires, promotions et conditions de travail avant l’arrivée de l’actuel CEO de MT.

Sustainable Development Goals

Faisant état des changements de structures, Suraj Ray a ainsi laissé entendre que la TESA a entamé plusieurs négociations avec les autorités concernées pour que les employés dont certains sans diplômes, ayant une quinzaine d’années de service, obtiennent une promotion. « Pas finne guette mérit, grade et couleur, MT ti à l’écoute des travailleurs qui finne gagne promotion. Ca exercice là ti extraordinaire et formidable et tous banne employés finne content parski CEO finne débloque la mauvaise situation qui ti existé avant. Tous cela finne pour améliore conditions de vie de banne travailleurs », a dit le président qui a ajouté que  MT est en ligne avec les Sustainable Development Goals ((SDG) concernant la qualité de vie des employés.

Le président de la TESA a, dans la foulée, affirmé que MT procèdera dans quelques années à un exercice de révision salariale et de recrutement. Il a aussi affirmé que les travailleurs qui ont opté pour le Voluntary Retirement Scheme (VRS) sont extrêmement heureux car, dit-il, ils toucheront leurs salaires.

Suraj Ray a ainsi lancé un appel aux autres compagnies mauriciennes d’explorer des possibilités et de s’inspirer de la politique de MT en ce qu’il s’agit des conditions de travail et des promotions des employés.

Démocratie à Maurice

Dans un autre ordre d’idées, le président de la TESA a favorablement accueilli les deux projets de loi, le Workers Rights Bill et la Employment Rights Act. A ce sujet, il a soutenu que le gouvernement a écouté la voix des syndicalistes et des travailleurs. Suraj Ray s’est aussi appesanti sur le fait que les deux projets de loi augurent un bel avenir pour les employés des secteurs public et privé dans le pays. « La présentation de ces deux nouvelles lois au Parlement démontre que la démocratie existe bel et bien à Maurice », a-t-il ajouté. 

Situant l’importance de plusieurs mesures positives comprises dans les projets de loi, y compris la reconnaissance syndicale, les négociations collectives, le Joint Negociating Panel, Tripartite Forum et Workfare Program, le président de la TESA a, toutefois, soutenu qu’il faut revoir certaines ‘issues’, dont le système de taxe. Il a aussi souhaité que l’introduction d’une nouvelle loi est nécessaire pour se pencher sur le fonctionnement des corps parapublics.

Posted by Minority Voice on Jul 20 2019. Filed under Actualités, En Direct, Featured. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry