Coquille Bonheur prolonge le congé maternité de 14 semaines à 18 semaines et le congé de paternité de 5 jours à 15 jours

Coquille Bonheur, médaillée d’Or du Tourisme Responsable dans la catégorie « Réceptif »,  s’engage à promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être de  ses employés. L’égalité des genres représente un progrès. 

« Nous continuons à mettre l’humain au centre de nos démarches responsables, en  essayant de réconcilier les contraintes et les responsabilités quotidiennes. C’est ici que se  situe notre mission, améliorer le sort de la communauté et de notre personnel, plus juste et  plus équitable. Cette mesure vient comme une protection de la maternité et favorise la  santé et le bien-être des parents et de leurs bébés. » – Christian Lefèvre. 

L’industrie touristique est importante pour l’emploi. Le tourisme devrait être le levier du  changement et d’intégration. Depuis le lancement de Coquille Bonheur il y a 16 ans de cela,  l’inclusivité de la communauté dans ses prestations et certainement le bien être de son  personnel, sont les éléments au cœur même de son opération.

Posted by Minority Voice on Sep 13 2022. Filed under Actualités, En Direct, Featured, Santé. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry