La série de démissions se poursuit au Parti Travailliste : Priya Boodhoo-Soobarah claque la porte des rouges

La liste des démissionnaires s’allonge de semaines en semaines, témoignant vraisemblablement de la crise que traverse actuellement le Parti Travailliste (PTr). Après celle de Kalyanee Jugroo, d’Ezra Jhuboo, de Véronique Rivet, de Sheikh Mukhtar Hossenbaccus, suivie de plusieurs autres membres du parti, c’est au tour de Priya Boodhoo-Soobarah de claquer la porte des rouges.

Si Kalyanee Jugroo avait expliqué que c’est le « manque d’égards, de respect, et de communication », entre autres, qui l’avait conduit à prendre ses distances et qu’Ezra Jhuboo avait, lui, fait part qu’il ne se sentait plus en phase avec la direction que prend le parti, la dernière démissionnaire en date se dit contre l’accord électoral entre le MMM et le PTr.

Dans sa lettre adressée à Navin Ramgoolam, en date du mardi 17 janvier 2023, Priya Boodhoo-Soobarah, a fait part de sa désapprobation à tout rapprochement entre le PTr avec les Mauves de Paul Bérenger. « Je ne suis pas en faveur d’une alliance avec le MMM. La performance de cette alliance aux élections de 2014 a été catastrophique », a-t-elle souligné.

Toujours dans sa lettre de démission, Priya Boodhoo-Soobarah évoque un PTr qui est à son niveau le plus bas et qui ne jouit plus d’aucune crédibilité auprès de la population en raison de certaines décisions prises par les dirigeants de ce parti. L’ancienne membre du Comité central et de la Women’s League du Ptr précise toutefois qu’elle n’abandonnera pas la scène politique. D’ailleurs, elle soutienne qu’elle continuera à œuvrer, « d’une manière ou d’une autre pour l’avancement du pays ».

A noter que Priya Boodhoo-Soobarah a été candidate aux législatives de 2019 sous la bannière de l’alliance Nationale dans la circonscription numéro 17 (Curepipe/Midlands). Elle n’avait pas été élue, arrivant au 8e rang avec 9186 voix au compteur.

Posted by Minority Voice on Jan 31 2023. Filed under Politique. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry