Recrutement par la MASA…Gerard Louise remporte une nouvelle bataille

• Il avait été suspendu de ses fonctions de directeur de la MASA suite a cette affaire concernant l’embauche de huit personnes entre 2004 et 2007.

L’Independent Commission Against Corruption (ICAC) l’avait accusé d’avoir procédé à ces recrutements sans respecter les procédures en vigueur, et sans l’approbation du conseil d’administration de la MASA.

Aujourd’hui Presque 20 ans après les faits et 14 ans après sa suspension, Gerard Louise remporte une autre bataille juridique contre ses détracteurs. Dans un jugement rendu le 25 février dernier la magistrate B.R. Jannoo-Jaunbocus, siégeant en Cour Intermédiaire lui a donné gain de cause en estimant que la poursuite n’avait pas réussi à prouver un acte de corruption, et le principe du doute raisonnable a joué en faveur de l’accusé, qui a donc été acquitté sur toutes les charges.

“The court considers that from the evidence on record, and in light of the explanation given by the Accused even unsworn, which has remained unrebutted, he can at the most be taxed with having made a wrong appreciation of what he was entitled to do in respect of appointment as opposed to unlawfully and deliberately acting in breach of his public duties” écrit la magistrate dans son jugement.

Gerard Louis a lui mis en avant que ces recrutements avaient été réalisés dans la transparence et que les nominations avaient finalement été validées par le conseil d’administration en les rendant permanentes.

Le tribunal a relevé qu’aucun des employés concernés n’avait de lien direct avec l’accusé, à l’exception de Patrick Jean Marcel Ballard, et que rien ne prouvait une volonté délibérée de violer la loi.

Le tribunal a aussi souligné qu’avant l’introduction du Pay Research Bureau Report en 2008, aucun protocole formel n’avait été défini pour encadrer de telles embauches.

“Given that at the material time, there was no established procedure with regard to recruitment for certain category of staff and the Board has acquiesced the procedure of appointment on a month-to-month basis for such category of staff, there is a doubt as to whether the Accused had acted in a corruptive manner, making an abuse of his public position as the director of the MASA. There is no evidence to establish any serious departure from the standards and that he was deliberate and prompted by improper motive7. It must be noted that at no time was a member of the Board called to explain the existing procedure for the material time. The court therefore holds that the prosecution has not proved its case beyond reasonable doubt and dismisses the case against the Accused in respect of all counts” a conclu la magistrate.

Posted by Minority Voice on Feb 28 2025. Filed under Actualités, Economie, En Direct, Faits Divers, Featured. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry