World Whistleblowers Day 2022…



Le ‘whistleblowing’ est un des outils des plus efficients dans la lutte contre la corruption. S’il
existe des pratiques illégales au sein d’une organisation, publique ou privée, les premiers à le
découvrir sont ceux qui y travaillent. Celui ou celle qui donne l’alerte est connu(e) comme
lanceur d’alerte ou Whistleblower. En général, le whistleblower essaie d’abord d’avertir son
supérieur hiérarchique ou si ce dernier est impliqué, l’alerte peur être faite à travers des autorités
ou la presse.

Afin de protéger leurs réputations et d’essayer de se débarrasser de la source du
problème, de plus en plus, des organisations publiques et privées, mettent en place des protocoles
ou l’employé peut donner l’alerte en externe, à des sociétés qui aident à mettre le lanceur d’alerte
en confiance et de transmettre l’information au conseil d’administration de l’organisation. Au
cœur de nombre de ces protocoles, les aspects de la confidentialité et de l’anonymat sont
strictement régis.

Le whistleblowing peut aussi aider à sauver des vies ou des organisations. À Maurice, les
compagnies du secteur privé ont mis en place des structures qui peuvent être gérées en interne ou
à travers une organisation tierce. Transparency Mauritius accompagne plusieurs organisations
dans ce sens.

En règle générale, de nos jours, plusieurs pays ont implémenté des lois pour garantir la
protection des lanceurs d’alertes. Cela s’est révélé important du fait que ces derniers se
retrouvaient victimisés ou encouraient le risque de perdre leurs emplois.

Il est important que Maurice se place dans cette mouvance internationale pour légiférer dans ce
sens. Transparency Mauritius a travaillé sur une ébauche d’une loi pour la protection des
lanceurs d’alertes et la soumettra au gouvernement dès que possible.

Avec le concours de l’Union Européenne, une vidéo pour vulgariser l’importance de la
protection des lanceurs d’alertes a été postée aujourd’hui sur les réseaux sociaux.

Posted by on Jun 23 2022. Filed under Economie, Featured. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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