Formation professionnelle : La SBM Academy lance la 2e édition du programme ‘Talent Finder’
– Le Groupe SBM a lancé cette semaine la deuxième édition de ‘SBM Talent Finder’. Ce programme de formation à l’emploi, conçu en collaboration avec la SBM Academy, s’adresse aux jeunes diplômés de moins de 30 ans qui souhaitent faire carrière dans le monde de la finance. La mise en application de ce programme se fait sous le Graduate Training for Employment Scheme, un projet phare du Human Resource Development Council lancé en 2016.
Pour cette deuxième édition du programme ‘SBM Talent Finder’, les candidats, suivant leur sélection, passeront par l’étape des entretiens au cours des prochaines semaines. Au bout de la formation, qui sera assurée par la SBM Academy, certains d’entre eux se verront offrir un poste qui correspond le mieux à leur profil et à leurs compétences au sein du Groupe SBM.
« Le projet SBM Talent Finder se veut un moyen d’aider les jeunes à se familiariser avec le secteur bancaire local au sein de l’une des plus importantes banques du pays. Le programme a été conçu en collaboration avec des experts locaux et internationaux pour aboutir à une formation sur mesure adaptée aux nouveaux besoins du secteur bancaire », souligne Mme Stéphanie Cader, Head of Learning & Organisational Development à la SBM Academy.
La première édition du programme ‘SBM Talent Finder’, lancé en 2021, avait suscité l’intérêt de nombreux jeunes diplômés. Plus de 410 d’entre eux avaient postulé afin de faire partie de cette première cohorte. Au final, suivant un rigoureux exercice de sélection, 16 candidats avaient été retenus pour cette formation à l’emploi étalée sur onze mois.
« Ce programme s’inscrit dans la volonté de la SBM de donner la chance aux jeunes diplômés de faire leurs premiers pas dans le secteur bancaire. Il nous permet également d’assurer la relève avec un réservoir de talents capables de s’adapter rapidement aux récentes évolutions qui ont marqué l’industrie bancaire à Maurice et ailleurs », ajoute, pour sa part, Mme Veena Naga, Officer-in-Charge – Human Resources à la SBM.
Au cours des 11 mois de formation, les candidats de la cuvée 2021 avaient eu l’occasion de parfaire leurs connaissances dans le monde bancaire à travers des formations dispensées par des employés de la SBM agissant en qualité de mentors et par des formateurs externes. Ils ont aussi eu la chance de faire des stages au sein des différents départements de la SBM.
Lors d’une cérémonie de remise des diplômes organisée en 2022, plusieurs candidats de la cuvée 2021 de ‘SBM Talent Finder’ avaient mis l’accent sur l’approche unique de ce programme, qui a su conjuguer théorie et pratique de manière souple et efficace.
Posted by Minority Voice
on Jul 9 2023. Filed under Economie.
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